🐑 5 Yıl Sonra Kendinizi Nerede Görüyorsunuz Kompozisyon

2051yılında kendinizi nerede görüyorsunuz acil kompozisyon. Idea question from @Sedaeda12345 - Ortaokul - Türkçe. Search. Sedaeda12345 @Sedaeda12345. April 2019 1 5 Report. 2051 yılında kendinizi nerede görüyorsunuz acil kompozisyon. Yorumlar Yani bundan 34 yıl sonra 47 yaşımda Buoyun için ilk önce müdürün yanına gidilir. Müdür, çocuk- lara ismini ve okuldaki görevini söyleyerek kendisini tanıtır. Daha sonra elindeki kesilmiş resim par- çasını çocuklara vererek “Hazine sandığına ulaşmanız için size bir ipucu veriyorum. Diğer ipuçlarını da toplarsanız hazinenin nerede olduğunu 4) ÖN AÇIKLAMA açıklama ben deşifre olmuş milli istihbarata bilgi toplayan muhbirlerle ister istemez konuşuyoruz zaten çoğuda arkadaş çevresinden oluyorlar kişilik olarakda iyi insanlar beraber geziyoruz yemek çay içiyoruz takıldığımız kefede oluyorlar genelde neyse ben deşifre olanların yanında ne konuşmuşsam konuşmalar aktarılıyor sabahleyin dikkat Türkiye de, daha sonra da tek tük imalatlar yapılmış; ancak gerçek anlamda imalatın başlaması 1960' lara rastlamıştır. 1907 yılında, bir Musevi vatandaşımız, Nesim Levi Bayrakoğlu tarafından; ülkemizin ve Ege bölgemizin incisi İzmir’de, Karataş semtinde bir asansör kurulmuştur. Mithatpaşa' dan, Halil Rıfat Paşa Caddesi' ne çıkmak için 155 basamak merdiveni Öncesindemuhtemelen bir pagan tapınağı olan alanda ilk olarak, kenti Roma İmparatorluğu'nun başkenti haline getiren 1. Konstantinus bir kilisenin yapımına başlıyor ve olaylar gelişiyor: 1. Ayasofya: II. Konstantius'un Büyük Kilisesi (360-404) Bu alandaki ilk kilise imparator II. Konstantius (hükümdarlığı: 337-361) zamanında TiyatroFestivali Üniversitemiz Tiyatro Topluluğu tarafından düzenlenen Uluslararası Tiyatro Festivali bu yıl 16-30 Nisan 2014 tarihleri arasında gerçekleşecekdir. Topluluk 27 Nisan 2014 Pazar günü öğle saatlerinden başlayarak bu güne kadar hiç tiyatroya gitmemiş 1000 çocuğa profesyonel bir çocuk oyunu Sizmülakatta size sorulan 'bundan 5 yıl sonrasında kendinizi nerede görüyorsunuz?' sorusuna 'Sizin koltuğunuzda' diyen kişisiniz ve müjdemizi isteriz, 5 yıl sonra o koltuktasınız. Hırsla, tutkuyla çalışarak, kim bilir belki de birilerinin ayağını kaydırarak o koltuğa geldiniz. 3WMHHA. Bir iş görüşmesine katıldığınız zaman size sorulan rutin sorulardan bir tanesi; 5 yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz? Peki, hiç düşündüğünüz mü neden 10 değil de 5 yıl, nasıl görmem gerekiyor, bu sorunun sorulmasında amaç nedir? Bu soru hemen her iş görüşmesine karşınıza çıkar ve bazıları için korkulu rüyadır. Kendinizi sizi hiç tanımayan birisine doğru bir şekilde tanıtmanızı sağlayacak ve kariyerinizi şekillendirmenize yarayacak bu soruya akıllıca cevap vermeniz gerekiyor. İş görüşmelerinde karşınıza çıkan bu sualler yalnızca işe alım için değil, sizin için de oldukça önemli bir soru. Kendinize bu soruyu sormalı ve doğru cevabı bulmalısınız. Eğer kendiniz için bu sorunun cevabını bulamıyorsanız, eksik olduğunu veya yanlış düşündüğünüz bir şeyler vardır. Kendinizi kandırarak yalandan bir hikaye uydurursanız da sevmeyeceğiniz ve ömrünüz boyunca keşke diyeceğiniz bir kariyer çizmenize neden olacaktır. Bir iş görüşmesinden önce kendiniz için bu sorunun cevabını bulun. Kendinizi tanıyın, yeteneklerinizin farkına varın, nasıl bir işe sahip olmak istediğinize mantıklı bir şekilde karar verin, tercihlerinizi eğrisiyle doğrusuyla değerlendirin. Bu soruyu yanıtlarken, başvurduğunuz işte 5 yıl boyunca mutlu olabilecek misiniz ve size katkısı ne olacak değerlendirmeniz gerekiyor. Ayrıca burada 5 yıl boyunca çalışabilecek misiniz, çalıştığınız zaman kariyeriniz ne yönde gelişecek ve etkilenecek gibi birçok alt soruyu barındıran bir soru olduğunu da aklınızdan çıkartmayın. Şimdi gelelim soruya ve nasıl yanıt vermeniz gerektiği konusuna. “5 yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?” sorusunu cevaplamak için önce şu soruların yanıtlarını bulmanız gerekiyor Nasıl Bir Çalışma Ortamı İstiyorum? Kariyeriniz boyunca nasıl bir çalışma ortamı istediğinizi düşünmelisiniz. Ev gibi rahat bir ortam mı, rekabetin hat safhada olduğu plaza ortamı mı? Bazıları rekabeti sever ve birilerinin ayağını kaydırmaktan zevk alır. Bazıları ise stresin minimum seviyede olduğu herkesin belli bir düzen içerisinde rahatça çalıştığı bir ofis ortamını ister. Bunun yanında evde çalışmak da günümüzde sıklıkla tercih edilmektedir. Kendi küçük ofisini kuran kişiler ve bir girişim ofisine sahip olanların da bulunduğunu bilmenizi isteriz. Siz nasıl bir çalışma ortamı hayal ettiğinize ve nasıl bir ortamda başarılı işler yapacağınıza karar vermelisiniz. Çalışma Kıyafetlerim Nasıl Olmalı? Bildiğiniz gibi toplumumuzda uzun saçları, sakalı ve dövmeleri olan erkek doktorları pek göremezsiniz. Hatta sadece doktor değil, moda gibi sektörler dışında böyle insanlara rastlamazsınız. Ayrıca kıyafetlerinizin işiniz hakkında bilgi verdiğini de unutmayalım. Peki, siz nasıl kıyafetlerle çalışmak istiyorsunuz? Pijamalarınızla yayılarak mı, yoksa jilet gibi takım elbisenizle mi? Kravat takmayı sevmeyen; ama işi nedeniyle yıllarca kravat takmış kişilerin isyanını bir kere bile olsa mutlaka duymuşsunuzdur. İşte bu nedenle kendinizi nasıl kıyafetlerle çalışırken görmek istediğinize karar vermelisiniz. Bu soruya gerçekten istediğiniz yanıtı bulmanız, 5 yıl sonra nerede olmak istediğiniz konusunda önemli fikirler vermektedir. 5 Yıl Sonra Ne Kadar Maaşım Olmalı? Kendinizi 5 yıl sonra nerede gördüğünüzün cevapları arasında aslında ne kadar maaş almak istediğiniz gerçeği de yatıyor. Eğer geleceğe yönelik sağlam planlar yapıyor ve hayaller kuruyorsanız, ne kadar para kazanıyor olacağınız konusunda da tahminler yürütmelisiniz. Elbette tam olarak maaşınızı hesaplamanız mümkün olmayacaktır. Ekonomik değişimler, bu konuda doğru tahmin yapmanızı engeller. Yine de siz ne kadar kazanmanın hayalini kuruyorsunuz, ne kadar maaşınızın olması iyi olacak, gibi düşünmeniz gerekiyor. Maaş beklentiniz yönünde de 5 yıl sonra nerede olacağınızla ilgili fikir yürütebilirsiniz. 5 Yıl Sonra Hangi Şartlarda Aynı İşi Yapabilirim? Bu soru maaş beklentinizle ilişkilidir. Çünkü hayat koşulları değişebileceği için maddi beklentileriniz de değişecektir. Aynı zamanda öncelikleriniz, çalışma koşullarınız, yetenekleriniz ve yapmak istediğiniz iş, bu noktada belirleyici rol oynuyor. Sonuçta 5 yıl sonra hayatınızda köklü değişiklikler olabilir. Evlenebilir ve çocuk sahibi olabilirsiniz. Tüm bunları hesaba katarak hangi şartlarda aynı işi devam ettirmek istediğinizi belirlemelisiniz. Kendi İşimin Sahibi Olmak İstiyor muyum? Birçoğumuz kendi işimizi kurmak istiyoruz ve böylece daha rahat olacağımızı düşünüyoruz. Kendi işine sahip olmanın sorumluluklarını üstlenebileceğinizden emin misiniz? Maaş almak yerine işveren olmak istiyor musunuz? Kurumsal bir şirketin çalışanı mı olmak istiyorsunuz, yoksa kendi işinizi kurarak büyütmek mi? Tüm bunlara cevap bulmalı, gerçekçi nedenlere bağlamalısınız. Emin olmalı ve ne ince ayrıntısını gözden geçirmelisiniz. Seyahat Etmekten Mutlu Olur muyum? Engelim Var mı? İş görüşmelerinde sorulan sorulardan birisi de seyahat engelinizin olup olmadığıdır. Bazıları için bu durum herhangi bir engel teşkil etmezken, sevdiğiniz için sizi mutlu da eder. Ama bazıları için seyahat oldukça streslidir ve ailesini geride bırakma da güçlük çekilir. Bu durumun iş hayatınızı mahvetmemesi ve 5 yıl sonra da mutlu bir şekilde aynı işte çalışabilmek için önemli bir noktayı oluşturmaktadır. Yönetici Konumuna Yükselmek İstiyor muyum? İş hayatınızda bir yönetici olmak istiyorsunuz; ama sorumluluklarını da yüklenmek istiyor musunuz? Herkes yönetici gibi üst bir konumda çalışmak ister. Elbette konumunuz bu şekilde değişirken bambaşka sorumluluklarınız da olacaktır. Yönetici olmak istiyorum diyorsanız, bunu gerçekten başarabileceğiniz, sorumlulukları yüklenebileceğiniz için mi istiyorsunuz, karar vermelisiniz. Körü körüne “ben yönetici olmak istiyorum” diyerek başarılı olamaz; hatta kariyerinize kötü bir damga vurmuş olursunuz. “Kötü yönetici” olarak anılmak istemiyorsanız, bu konuyu tüm yönleriyle düşünebilmelisiniz. Hayallerim Neler? Kariyerinizle ilgili hayalleriniz var mı? Birçoğumuz para kazanma derdine düşerek hayallerinin önüne geçmektedir. Oysaki iş hayatında mutlu olabilmek için hayal kurmanız gerekiyor. Birçok kişinin bunu yapmadığını ve rutin bir çalışma hayatı ile gününü geçirdiğini biliyoruz. Ama hayattan bir beklentiniz olmadığı sürece mutlu ve başarılı olmazsınız. İş hayatında çokça kullanılan bir cümle vardır; ne yükselirsin ne düşersin! İş hayatınızı bu şekilde sürdürerek başarılı olmayı bırakın, mutlu olmazsınız. Hayal kurmaktan hiçbir zaman vazgeçmeyin ve nasıl bir iş istediğinizle ilgili hayaller kurun. Elbette bu hayallerinizi kurarken gerçekleştirmek için de adım atmalısınız. Kuru kuruya hayal kurarak da mutlu olamazsınız. Sonuç Aslına bakarsanız, “5 yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?” cümlesi tamamen sizin için önemli bir sorudur. Bir iş görüşmesinde karşınıza çıkan bu soruyu daha önceden ölçüp tartmanız gerekmektedir. Kendinize bir yol çizerken bunu yapmalısınız ve cevabını bulmak için bir iş görüşmesini beklememelisiniz. Bu cevaba vereceğiniz tatmin edici cevaplar, sizin hedefleri olan bir insan olduğunuz izlenimi verecektir. Hayali olan çalışanlar, bir işveren için önemlidir ve sunulan imkanları en iyi şekilde değerlendireceğinin göstergesidir. Elbette bu hayalin gerçekleşebilecek olduğu izlenimini vermek de tamamen size kalmış. yıllar sonra kendinizi nerede gördüğünüzü kompozisyon yazın etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster yıllar sonra kendinizi nerede gördüğünüzü kompozisyon yazın etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster 15 Yıl Sonra Kendinizi Nerede Görüyorsunuz ? Kompozisyon Biçiminde Yazınız . Her insanın geleceği ile ilgili kaygıları , hayalleri ve düşünceleri vardır . Hayallerimizi gerçekleştirmek için , gelecekte daha rahat bir yaşam sürmek için çalışmak zorundayız . 15 yıl sonra 30 yaşında bir delikanlı olacağım , inşallah . Okulunu bitirmiş , üniversiteyi bitirmiş ve doktor olarak görevine başlamış bir birey olacağım . En çok sevdiğim meslek doktorluktur . İnsanlara faydalı olmak , insanların sağlığı için bir şeyler yapmak en büyük hayalimdir . Mesleğimde genç bir doktor olarak mutlu olacağım . Sevdiğim ve değer verdiğim , bir bayanla evlenmiş olacağım . Allah izin verirse çocuklarım olacak . İyi bir eş , iyi bir aile babası olacağım . Aynı zamanda vatanı ve milleti için çalışan , ülkesini seven iyi bir doktor olmak için her zaman üretmeye ve çok çalışmaya devam edeceğim . Çocuklarımla güzel ve kaliteli vakit geçirmeye çalışacağım . Alanımda en iyi doktor olmak için çalışacağım . Eşimle birlikte hayallerini kurduğumuz güzel bir ev alacağız . Daha sonra güzel bir araba alacağız . Yardıma ihtiyacı olan kimselere elimden gelen her türlü yardımı yapacağım . Benim gibi doktor olmak isteyen fakir öğrencilere burs sağlayacağım . Her yıl huzur evlerini , kimsesiz çocuklar yurdunu ziyaret edeceğim ve oralara elimden geldiği kadar bağışlar yapmaya çalışacağım . Hastalarıma çok iyi davranacağım ve onların asla kalbini kırmayacağım . İnsanlara yüksekten bakmayacağım, her zaman mütevazi ve alçakgönüllü olacağım . Umarım benim gibi diğer tüm arkadaşlarımın hayalleri gerçek olur ve 15 yıl sonra herkes istediği gibi bir hayatı yaşar. Çünkü bir insanın mutluluğu ve huzurunun temel koşulu istediği hayatı yaşayabilmesidir. nasa'ya alinan adamlara soruldugunda cevabi astronomik olacak soru. şirket içi eğitim zart zurtlarında da, çalışanları vizyon sahibi yapmak için, ödev yazdırdıkları soru kalıbı. beş yıl kilit bir süreçtir hep, kalkınma planlarımız bile 5 yıllıktır niyeyse. sorsana 30 yıl sonra kendini nerede görüyorsun diye... roman yazayım sana, "otuuz senee sonra kendimi, bir ege kasabasında balık yiyip rakı içerken görüyorum. beraber çalıştığım herkesi unutmuşum... hele seni toptan silmişim dimağımdan. torun torba etrafta körebe oynuyor, yeri geliyor beraber atçılık oynuyoruz. arada bahçedeki domateslerden çoban yapıyorum bi tane masaya, herkes denizden geliyor, acayip bi muhabbet başlıyor. annaneee diyor torunlar, sen gençken napardın? valla diyorum, hep bugünün hayalini kurardım çocuum, arada da kendimi eylerdim." vizyon sahibi yapacağınıza, motivasyon sahibi yapın insanı biraz. hep "senin yerinde" olarak cevaplamak istediğim sorudur bu, ama bu iş kıtlığında nerede o göt. ancak ve ancak bu ülkede yaşamayanların ya da bu ülkenin iş ve ekonomi gerçeğinden bihaber olan, sağyın kaymak tabakası mensuplarının sorabileceği bir gibi bir gün sonrasında ne olacağı belli olmayan, hayat şartlarının zorlaması yüzünden istediğin işi seçemediğin bir ülkede yaşayan birine, bir kaç dakika sonra kırmızı ışıkta geçen allahın belası bir kendini bilmezin çarpmasıyla ölme ihtimali çok yüksek olan birine, maç sevincini oraya buraya kurşun saçarak kutlayan bir gerizekalının kör kurşunlarına hedef olarak ölme ihtimali olan birine, hastanenin acil servisine parası yok diye veya gerekli cihazlar yok diye alınmayıp oradan oraya acillere koştururken pisi pisine ölme ihtimali olan birine, daha yarınından emin olmayan birine, bir ömür kadar uzak bir geleceği sormak kadar absürd ne olabilir ki.. bir defasında son derece ukala tavırlarından rahatsız olduğum, yaptığım görüşmeyi zihnimde çoktan bitirmemin verdiği rahatlıkla "senin yerinde" diye cevapladığım sorudur. evet işe alınmadım. zaten istemiyordum. cok sahane bir rahatlık veriyor insana. görüşmeye gitmeden önce cevabının hazırlanması gereken sorudur koca şirketlerde dipdibe, minnacık, güneş görmeyen kubiklerde çalışanlar bu soruya en çok 'kapısını kapatıp çalışabileceğim, penceresi olan bir ofiste' diye cevap veriyolarmış. ''oğlum maaşlı iş bize göre değil. ne yapsak acaba?'' sorusunun tartışıldığı arkadaş ortamında diyerek cevaplandırılabilecek soru. ''gıda abi gıda. gıda işinde her zaman para var'' "kisfmetse, 5 yil sonra kendimi, helal süt emmis zengin koca adayimla evli, iki cocuguma bakan bir ev kadini olarak görüyorum." seklinde cevap verilesi hangi yarim akilli hazirliyor bu sorulari, sorsan "5 yillik sözlesme gibi bir amaciniz mi var" diye, ona da "yok, önce bir deneyelim." derler. i$e alacagi kisiyi bir anlamda kölesi olarak satin aldigini sandigi icin isveren, be$ sene sonrasini da hesap etmek zorunda tabii ki. yoksa sana ne, benim bes sene sonra kendimi nerede gördügümden. normalde, bir kisinin cv'sine, yaptigi islere bakarak zaten o kisinin ne cesit potansiyellere sahip oldugunu, ne kadar yükselebilecegini, "insan kaynaklari uzmani"yim diye bir iddian varsa anlaman lazim. isiniz gücünüz milleti kölelestirmek. bkz hadi bea ekşi sözlük kullanıcılarıyla mesajlaşmak ve yazdıkları entry'leri takip etmek için giriş yapmalısın. Bu soru size de tanıdık geldi mi? Sorumuzu duyar duymaz gözlerinizin önünde iş mülakatlarından bir sahnenin canlanıverdiğine hatta başrol oyuncusu olarak bu soruya maruz kaldığınız ve soğuk terler döktüğünüz o talihsiz anlara gerisin geri döndüğünüze eminiz. Hem zaten iş arama sürecinde olup da bu soruyla muhatap olmadığını iddia edecek insan sayısı son derece azdır. Sizce de öyle değil mi? Peki ya iş arama sürecine henüz başlayanlarınız? Bu soru sizleri de aynı derecede korkutmuyor mu? Sorumuza verdiğiniz cevap evetse endişelenmeyin, doğru yerdesiniz. Yazımızda yer vereceğimiz ipuçları bu soruya verilebilecek en uygun cevabı bulmanıza yardımcı olacaktır. Öncelikle neden bu soruyla bu kadar ilgilendiğimizi açıklayalım. Yanlış anlamayın, bu soruyu sormamızın da yazımızın da geleceği görme yeteneğinizi test etmek gibi bir amacı yok. İş görüşmesi yapacağınız hiçbir insan kaynakları çalışanı da görüşmeye gelen bir adaydan günlük bu süre içinde ne yapmayı düşündüğünü uzadıya anlatmasını beklemez. Adaylardan beklenen asıl şey bu süreçte yapmayı umdukları şeyler hakkında dürüst bir açıklamada bulunmalarıdır, ancak bu öylesine tehlikeli bir sorudur ki yanıtınız, söz konusu işi kapma ihtimalinizi tümden yok edebilir. Öyleyse işe alım uzmanları neden bu soruyu sormakta bu denli ısrar ederler? İşe alım uzmanları bu soru ile kariyer planınız veya başvurduğunuz pozisyonun temel hedeflerinize ne derece uyduğuna ilişkin daha fazla bilgi edinmeyi amaçlarlar. Kariyer planlarınıza önem verirler, çünkü motivasyonu yüksek, proaktif, işine kolaylıkla uyum sağlayabilecek ve sıkı çalışacak birini işe almak isterler. Üstleneceğiniz herhangi bir işi layıkıyla yerine getirme fikri sizin için de önemli ise veya bu işi uzun vadeli kariyer planlamanızın bir parçası olarak görüyorsanız yapacağınız işte iyi bir performans sergileme ihtimaliniz çok daha yüksek olacaktır. Tabi bir iş mülakatı esnasında bu soru kadar klişe olmasa da farklı pek çok soru ile muhatap olmanız da muhtemeldir Uzun vadeli kariyer hedefleriniz nelerdir? Kariyerinizin bu aşamasında ideal mesleğiniz nedir? Nasıl bir iş arayışındasınız? Başarıyı nasıl tanımlarsınız? Kariyeriniz söz konusu olduğunda sizin için en önemli olan şey nedir? Ancak biz en çok “Beş yıl sonra kendinizi nerede gördüğünüz” kısmı ile ilgileneceğiniz. Peki, bu soruya vereceğiniz cevaplar ne şekilde olmalıdır? Günümüzün rekabetçi iş piyasasında işe alım uzmanları birini işe almamaya karar verdikleri durumlarda gerekçe olarak sunmak adına söz konusu adayın açığını arama eğiliminde olurlar. Dolayısıyla, bu soruyu hayallerinizdeki tek işin başvurduğunuz bu iş olmadığını ima edecek şekilde cevaplarsanız, kıran kırana bir mücadelenin yaşandığı bu çekişme ortamından eliniz boş ayrılabilirsiniz. Çünkü bir işveren haklı olarak mevcut iş konusunda gerçekten heyecanlanan birini hatta bu işi büyük bir kariyer ivmesi olarak gören ve iyi iş çıkarmak için yorulmadan çalışacak adayları işe almak ister. Piyasa rekabeti ile savaşmanın en iyi yolu savaşma gücü ve azmini kendisinde bulan çalışanlarla bir arada olmaktır. Bu işe ilgi duyduğunuzu da bunun nedenlerini de çoktan anlatmış olabilirsiniz. Ancak yine de “Beş yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?” sorusundan kaçamazsınız, çünkü artık işverenin ya da işe alım uzmanının sizi test edeceği noktaya gelmişsinizdir. Beş yıl sonraki hedefiniz bir yatırım bankacısı olmaksa IT pazarlama yöneticisi olmak üzere başvurduğunuz bu pozisyonun hayalinizdeki iş olduğuna inanmaları son derece zor olacaktır. İşe alım uzmanları genellikle yeni insanları işe almaktan veya eğitmekten hoşlanmazlar. Çünkü bu genellikle zaman isteyen bir o kadar da zorlu bir süreçtir. Bu nedenle de hiç kimse mülakat esnasında daha iyi bir fırsatla karşılaşır karşılaşmaz ayrılmayı planladığını hissettiren birine zaman veya çaba harcamak istemez söz konusu fırsat durumları size daha uygun bir iş, bir okul veya kendi işinizi kurmanız gibi seçeneklerden biri olabilir. Diyelim ki işe alındınız, ya bir iki ay sonra istifa ederseniz? Sizi işe alan kişinin patronlarının gözünde ne duruma düşeceğini düşünebiliyor musunuz? Gerçekten de kendiniz için birkaç farklı potansiyel kariyer düşünüyor olabilirsiniz. Seçeneklerinizi belli bir dereceye kadar dillendirmeniz de akıllıcadır. Ancak, bu gerçeği iş görüşmeleriniz esnasında alenen ortaya dökmek zorunda olmadığınızı aklınızdan çıkarmayın. Açık konuşmak gerekirse bir iş görüşmesi esnasında asla yalan söylememelisiniz. Ancak bu yönelmek istediğiniz tüm alanları %100’lük bir samimiyetle açıklamanız gerektiği anlamına da gelmiyor. Öyleyse bu soruya vereceğiniz en uygun cevap ne olmalıdır? kapsamlı bir cevap uzun vadeli bir kariyer planladığınızı coşkunuzu gözler önüne serin. “5 yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?” Sorusuna Verebileceğiniz CevaplarÖzel Senaryolar İnandırıcılık Seviyenizi Gereken Verirken Fazla spesifik olmaktan kapı çekebilirEvde Çevirmenlik Yapacak Arkadaşlar Arıyoruz! TL Paranız Olsa Nasıl Yatırım Yapardınız? Hemen Deneyin! kapsamlı bir cevap verin. Özellikle de iş başvurusunda bulunduğunuz şirketin kariyer olanakları hakkında pek bir şey bilmediğiniz durumlarda mülakat sorularına vereceğiniz cevapların genel kapsamlı olmasına özen göstermelisiniz. Mülakat sorularının çoğu spesifik olmanızı ve direkt olarak soruya yönelik cevaplar vermenizi gerektirir, çünkü genel cevaplar yavan kalacağından kolay unutulabilir olma eğilimindedir. Ancak beş yıllık planınızı sorgulayan bu soruya vereceğiniz cevabı bir istisna kabul etmeli ve diğer adaylardan farklı olduğunuzu göstermek adına genel bir konuşma yapmalısınız. Cevap verirken dürüst olmalı, ancak söz konusu şirketin bu pozisyonu için uygun olup olmadığınıza dair şüphe uyandırmayacak, genel içerikli bir konuşma yaptığınızdan emin olmalısınız. uzun vadeli bir kariyer planladığınızı belirtin. Özellikle de öz geçmişinizin kısa süreli iş deneyimlerinden oluştuğu durumlarda bu adımı atmanız şart. Sizinle mülakat yapan kişi, şirket içine yerleşmeye ve kariyerinizi bu çatı altında ilerletmeye hazır olup olmadığınızı bilmek ister. Gerçek şu ki ne olacağını kimse bilemez. Şirket piyasadan silinebilir, siz işten atılabilirsiniz veya daha iyi bir fırsata rastlayıp kendiniz işten ayrılmayı isteyebilirsiniz. Ancak şirketlerin, birini işe alması ve eğitmesi için önemli miktarda zaman, enerji ve para harcadığını da unutmamalısınız. Anlayacağınız şirket bünyesinde en azından iyi bir yatırım sayılabilecek denli uzun kalmak konusunda iyi niyet göstermeniz şart. Öz geçmişinizde gömlek değiştirir gibi iş değiştirdiğinizi hissettirecek bir şeyler varsa uzun vadeli bir sorumluluk için hazır olduğunuzu belirtmeniz özel bir anlam taşıyacaktır. Mutlaka okuyun 7 Adımda Uzun Vadeli Düşünmek coşkunuzu gözler önüne serin. Bu pozisyon için ne denli istekli olduğunuzu gösterin. Bu işi almanın kariyer hayatınızın en heyecan verici adımlarından biri olacağını içten bir tavır sergileyerek dile getirin. En önemlisi de şu an da yalnızca bu fırsatı değerlendirmek ve bu sorumluluğu üstlenmek için motive olduğunuzu açıkça belirtin. “5 yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?” Sorusuna Verebileceğiniz Cevaplar Yazımıza “5 yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?” sorusuna verilebilecek en uygun cevapları ve söz konusu cevapların işverenlere ne açıdan cazip geleceğini anlattığımız bir “örnek cevaplar listesi “ile devam edelim Örnek Cevap 1 “Şirket içinde kariyerimi ilerletme imkanı bulabileceğim bir pozisyona başvurmak istiyorum. Önümüzdeki 5 yıl ve sonrasında ise kendimi geliştirmemi sağlayacak yeni sorumluluklar üstlenmek niyetindeyim. Makam meraklısı biri değilim, etiketlere de önem verdiğim söylenemez ancak bu pozisyonun üstlenmek istediğim idari sorumluluklar için de iyi bir başlangıç olacağını düşünüyorum.” Neden Sevdik? Aday şirket içi büyümeye vurgu yapıyor, yani gelip geçici bir eleman değil uzun vadeli bir çalışan olacağı izlenimini yaratıyor. Yeni ve zorlu mücadelelere açık, yani hedef odaklı ve proaktif bir çalışan olabilir. Üstelik belirli bir unvanın ya da iş tanımının peşinde de değil, yani oldukça esnek bir iş tanımı var. Örnek Cevap 2 “Amacım zaman içinde büyüyüp yeni zorluklarla başa çıkabileceğim bir şirkette kendime iyi bir yer edinmek. Beş yıllık sürenin sonunda ise yönetimsel anlamda daha fazla sorumluluk üstlenmeyi ve ürün stratejisine dahil olmayı hedefliyorum. Fakat her şeyden önemlisi kariyerimi inşa edebileceğim bir şirket bünyesinde çalışmayı arzu ediyorum. ” Neden Sevdik? Bu cevap, adayın hedeflerine ve ilgi alanlarına yönetici olma, ürün stratejisine dahil olma ilişkin bir fikir veriyor, bu nedenle de aşırı genel bir cevap değil. Aday bu yanıtla söz konusu şirkette uzun vadeli bir kariyer planlama arzusu içinde olduğunu da açıkça ifade ediyor. Örnek Cevap 3 “Yaptığım işte en iyi olmak istiyor, becerilerimi geliştirebileceğim, ilginç projeler üstlenebileceğim bir iş yerinde ve bana gerçek anlamda bir şeyler katabileceğini düşündüğüm insanlarla bir arada çalışmak istiyorum. Sektördeki en yenilikçi düşünürler şirketiniz bünyesinde çalışıyor ve bu benim kariyerimi bu şirkette inşa etmeyi istememe yetecek denli büyük bir neden. ” Neden Sevdik? Bu cevapla aday öğrenmeye, iyi bir performans sergilemeye ve başarıya odaklandığını vurguluyor. Ayrıca şirkete ve şirketin kaliteli insanları işe alma konusundaki itibarına buna görüşme yaptığı insan kaynakları uzmanı da dahil olmalı övgüler de yağdırıyor. “Burada bir kariyer inşa etmek” ifadesi ise şirkete ve yapılan işe katkıda bulunma konusundaki istekliliğini gösteriyor. Özel Senaryolar İnandırıcılık Seviyenizi Artırın. Bazı durumlarda bu soruya vereceğiniz cevap ayrıca bir önem taşır. Örneğin, bir kariyer değişikliği planladığınız veya bu pozisyonun öz geçmişinizin bir sonraki adımıymış gibi görünmediği durumlarda mülakat yaptığınız kişi bu işi GERÇEKTEN isteyip istemediğiniz ya da amacınızın yalnızca bir süreliğine para kazanmak olup olmadığı konusunda şüphe duyacaktır. Hiç kimse yapacağı iş için çok da hevesli gözükmeyen bir adayı işe almak istemez. Bu durum tıpkı sizi ilgisini gerçekten çekecek biri karşısına çıkıncaya kadar kullanan ve bu sayede akşam yemeklerini bedavaya getireceğini düşünen biri ile sevgili olmaya benzer. Unutmayın “5 yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?” sorusuna vereceğiniz yanıt aynı zamanda mülakatı yapan kişiye size sunulan kariyer fırsatına ya da pozisyona olan bağlılığınızı gösterme fırsatınız olacaktır. Diyelim ki akademide geçirdiğiniz beş yılın ardından işten çıkarıldınız ve şuan biyoteknoloji yönetimi alanında bir iş için görüşme yapıyorsunuz. Başvurunuzun ciddiye alınması için neden bir alan değişikliğine gittiğinizi ya da biyoteknoloji alanında bir kariyer yapma konusunda niçin bu denli heyecanlı olduğunuzu net ve inandırıcı bir biçimde açıklayabilmeniz gerekir. Görüşme esnasında bunun yalnızca “gerçek” ilgi alanınıza yönelik yeni bir fırsat kapısı açılıncaya dek sizi oyalayacak bir iş olacağı izlenimini bırakmayı asla istemezsiniz. Aynı durum üniversiteden yeni mezun olup iş arayışına girmiş kişiler için de geçerlidir. Tamamen farklı bir alanda eğitim alıp uzmanlaşmışsanız neden önünüzdeki beş yılı başvuruya açık bu pozisyonla temsil edilmekte olan bir işe ya da sizin için oldukça yeni sayılacak bu alana yatırım yapmaya harcamak istediğiniz konusunda ikna edici bir konuşma yapmaya hazır olun. Verilmemesi Gereken Cevaplar Peki, “5 Yıl Sonra Kendinizi Nerede Görüyorsunuz?” sorusuna nasıl cevaplar verilmemelidir? Dilerseniz sorumuzu bir de bu yönden irdeleyelim Verirken Fazla Düşünmeyin. “Çok zor bir soru bu. Açıkçası 5 yıl sonra ne yapacağımı bilmiyorum… .Hımmmm… Bu gerçekten de zor. ” Bireysel müşterilerle yaptığımız onlarca çalışmada insanların çoğunun bu hataya sayısız kere düştüğüne şahit olduk. Size yöneltilen bir soruyu ciddiye almanız harika, ancak yanıtınızın ne derece doğru olduğuna göre değerlendirilmeyeceğinizin farkına varmalısınız. Cevap hakkınızı iş görüşmesi yaptığınız kişiyi bu kariyer alanına yatırım yapmak istediğinize inandırmak için kullanmanız çok daha yerinde bir tavır olacaktır. spesifik olmaktan kaçının. “En az 7 proje, bir şirket arabası ve 150 bin maaş elbette ekstra seçenekler de olacaktır verecek büyük bir firmada başkan yardımcısı olmayı planlıyorum.” Hırs iyi bir şeydir. Hedef belirlemek de öyle. Ancak, aşırı spesifik olmanız, mevcut iş için ulaşılması gerçekte mümkün olmayacak hedefler belirleme riskinizin olabileceği anlamına gelir. Durumu mülakatı gerçekleştiren kişinin bakış açısı ile değerlendirmemiz gerekirse bu tarz bir tutumun söz konusu pozisyona uygun olmadığınızı düşündüreceğini söyleyebiliriz. davranmayın. “5 yıl içinde CEO olmayı çok istiyorum. Sonra yine, şayet iyi bir çıkış yapmayı başarırsak müzik grubumla birlikte bir turneye çıkmayı da diliyorum. ” Ne yapmak istediğiniz hakkında milyonlarca farklı fikriniz varsa ya da bir başka deyişle geleceğiniz hakkında net bir fikre sahip değilseniz karasızlık suçlamasıyla karşı karşıya kalabilirsiniz. Gerçekte de pek çok aday farklı seçenekleri araştırır ya da anlamaya çalışır. Ancak, iş görüşmeleri kariyer koçunuzla gerçekleştirdiğiniz bir seans değildir. İş görüşmeleri esnasında hedef odaklı olduğunuz veya bir kariyer planına sahip olduğunuz izlenimini vermek istersiniz tek planınız bu olmasa bile. kapı bırakmayın. “Emin değilim. Hukuk fakültesi ya da işletme okulunda bir mastır veya güzel sanatlar bölümü düşünüyorum. ” İş arayan pek çok insanın okula geri dönme ya da kendi işlerini kurma konusunda uzun vadeli hayalleri vardır. Bunlar takdire şayan hedeflerdir, ancak özellikle de halen daha olasılıkları taradığınız durumlarda aklınızdan her geçeni görüşme yaptığınız kişiyle paylaşmanıza gerek yoktur. Yüksek lisans yapmaya veya mevcut işinizi gerçekleştirme yeteneğinizle çelişecek bambaşka bir kariyer planına çoktan karar vermiş durumdaysanız, mülakat esnasında bu konuya ilişkin açık ve net bir tavır içinde olmanız adil olacaktır. Ayrıca, ileri derecede ya da ekstra eğitim gerektiren bazı kariyer seçenekleri de mevcuttur. Örneğin, finans ve yönetim danışmanlığında kariyer yapmak, MBAişletme mastırı gerektirir. Bu gibi durumlarda söz konusu 5 yılın eğitimle geçmesi beklenir. Yazımızı sonlandırmadan evvel son bir tavsiye daha verelim. Bu soruyu düşünmek ve uygun bir cevap hazırlamak için kendinize zaman ayırın. Bir senaryo ezberlemeyin, ancak uzun vadeli kariyer planlarınızı görüşme yaptığınız kişi ve sektörle de alakalı olacak şekilde nasıl tanımlayacağınız konusunda pratik yapın ve tanımlamanızı söz konusu iş için neden en iyi aday olduğunuzu anlamanıza yardımcı olacak şekilde kullanın. İlginizi çekebilir Mülakat Soruları ve Cevapları En Sık Sorulan Mülakat Soruları

5 yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz kompozisyon